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Nos Missions

Social & Ressources Humaines

Social & Ressources humaines

La gestion des ressources humaines est une des clés de la réussite des entreprises

Le cabinet Secov vous conseille et vous accompagne dans la gestion de votre personnel.

Déclaration Unique d'Embauche
Gestion des paies
Protection sociale
Procédure de fin de contrat

Etablissement des bulletins de paie

Vous avez des salariés ? Vous souhaitez embaucher ?
Le bulletin de paie est un document obligatoire. Il doit être remis lors du paiement du salaire, à tout salarié, quel que soit son contrat de travail.

Déclarations sociales

Vous êtes une entreprise qui embauche ? Vous employez déjà des salariés ? L'établissement de déclarations sociales est alors obligatoire.

Etablissement des contrats de travail

Votre entreprise emploie des salariés : elle doit obligatoirement établir des contrats de travail lors de leurs embauches.

Procédures de fins de contrats

Vous employez un salarié ? Vous souhaitez mettre fin à son contrat ? Son contrat arrive à son terme ? Votre salarié souhaite quitter son poste ?
Toutes ces questions, qui font le quotidien d’un chef d’entreprise, entraînent des risques financiers et juridiques, si elles sont mal traitées.

Assistance aux contrôles d'organismes sociaux

Devant la recrudescence des contrôles d'organismes sociaux (plus de 8000 contrôles URSSAF en 2013, soit 11% de plus que l'année 2012 selon l'Express), et malgré la plus grand attention que vous portez à votre entreprise, vous n'êtes pas à l'abri d'un contrôle URSSAF.

Informations sur les conventions collectives

Les convention collectives sont des accords passés entre les syndicats des salariés et les organisations patronales de certains secteurs d'activités.
Ces conventions complètent le Code du Travail et adaptent ses articles au secteur concerné.

Evaluation et optimisation de la protection sociale du dirigeant

Avoir une bonne caisse de retraite ainsi qu'une bonne prévoyance est de première importance pour vous qui êtes entrepreneur, puisque ces organismes détermineront vos revenus lors d'un départ à la retraite ou lors d'une interruption imprévue de votre activité.

Vos interlocuteurs privilégiés

Sylvie DIEZ

Gestionnaire de paie

Céline BERLEMONT

Directrice des Ressources Humaines

Guilaine DUBOIS

Gestionnaire de paie

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